2023-2024衡水金卷先享题 高三一轮复习单元检测卷(辽宁专版)/思想政治(1-21)答案正在持续更新，本期2024衡中同卷单元卷答案网为大家整理了相关试题及答案，供大家查缺补漏，高效提升成绩。 第三单元就业与创业就业与创业第7课时做个明白的劳动者课标要求了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务，解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。考点一立足职场有法宝备知识·整台一、法律守护劳动者二、劳动也要签合同1.国家守护劳动者1.劳动合同a.公民有劳动的(1)作用：有了劳动合同，劳动者维权有据，可原因b.有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳以更好地保护自己的构建和发展动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面和谐稳定的劳动关系。发展(2)条款通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础a.分类：必备条款和可备条款。措施上，提高劳动报酬和福利待遇；对就业前的公b.必备条款：任何劳动合同必须具备的条款。民进行必要的劳动就业训练；制定了一系列主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作劳动法律、法规，为公民的合法劳动权益提供地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，了有力的法律保障劳动保护、劳动条件和职业危害防护，2.劳动法等等。(1)对象：主要调整劳动者与用人单位在劳动2.订立与履行过程中发生的社会关系，即劳动关系。(1)订立劳动合同前，劳动者应当仔细阅读合(2)原则同的各项条款，全面了解自己的权利和义务。法律规定作用(2)订立原则劳动法明确规定了原保护劳动者合法则：保护劳动者应享有的各权益，可以提升合法合劳动合同的主体、形式和内容必项权利，同时规定须符合法律、法规的规定劳动者的劳动者的获得合法权益了用人单位必须履感、幸福感和安公本身劳动合同的内容应当公、合理行的义务全感双方当事人的法律地位等，劳劳动者享有等就动合同的订立完全出于当事人的业和选择职业的权全社会应当坚决意愿，任何一方都不得强制对方劳动者利；劳动者就业，不防止和纠正就业接受某种条件等竞争因民族、种族、性歧视，营造公别、宗教信仰不同就业制度环境劳动者和用人单位在双方意思表而受歧视示达成一致的基础上订立劳动合同特殊劳动注重对未成年工、残疾劳动者等特殊切实保障劳动者用人单位和劳动者在订立劳动合保护劳动者的劳动保护的合法权益同时应当诚实，恪守信用.309.