[铜川三模]铜川市2024年高三年级第三次模拟考试答案(政治)
)
不存在)是另一情况存在（或不存在）条件不合法，支持王先生的诉讼请求。(2分)的判断，D项为充分条件假言判断，不符合理由如下：题意。故选B项。①合同具有法律约束力。王先生与该科技17.【答案】(1)①李某某的行为侵犯了金徽酒公司签订的劳动合同是双方真实意思的表股份有限公司的商标权。商标注册人享有示，合法有效。双方应全面履行合同约定注册商标专用权。未经权利人许可，他人的义务。(2分)在同一种商品上使用与注册商标近似的商②变更劳动合同需协商，一致。该科技公司标，或者在类似商品上使用与注册商标相未与王先生协商，单方面进行调岗并降低同或者近似的商标，容易导致混淆的，构成工资，违反了合同约定，构成违约。(2分)侵权。(2分)李某某使用假冒的金徽牌商③保护劳动者合法权益是劳动法的首要原标枚数达五万余枚，构成商标侵权。(2分)则。王先生因病请假符合法律规定，其要②李某某的行为侵犯了金徽酒股份有限公求公司继续履行原劳动合同并支付相应差司的专利权。(2分)金徽酒股份有限公司额工资，是合法的维权行为。(2分)已对产品外观包装申请专利，享有专利权。④该科技公司的调岗行为侵害了王先生的李某某未经金徽酒股份有限公司同意，使合法权益，未正确履行用人单位的义务。用了金徽酒股份有限公司已经申请专利的法官应判决该科技公司的调岗行为不合外观设计，构成专利侵权。(2分)法，支持王先生的诉讼请求。(2分)(2)活动主题：“保护知识产权，共创美好未【解析】本题属于原因措施类主观题，以员来”。(1分)工返岗被调岗降薪为背景素材，考查订立活动内容：知识产权讲座、知识竞赛、主题合同、违约责任的相关知识，考查考生描述班会、创意作品展示等。(1分)和阐释事物的能力，培养其法治意识核心活动目的：提高学生知识产权保护意识，鼓素养。考生可结合材料关键信息，从全面励学生发挥创新创造力，营造校园内尊重履行合同约定的义务、变更劳动合同需协知识、保护知识产权的良好氛围。(2分)商一致、保护劳动者合法权益是劳动法的(主题1分、内容形式1分、活动目的2分，首要原则、科技公司的调岗行为侵害了王符合要求即可给分)先生的合法权益等角度组织答案【解析】本题第(1)问，考生可以从商标权、19.【答案】①矛盾律要求在同一时间、从同一专利权角度作答，李某某使用假冒的金徽方面、对同一对象所形成的论断“A”和“非牌商标枚数达五万余枚，构成商标侵权；李A”不能同真，必有一假。刘姓面试官违反某某未经金徽酒股份有限公司同意，使用了矛盾律，犯了自相矛盾的错误。“既要录了金徽酒股份有限公司已经申请专利的外用”与“又不能录用”是自相矛盾的。(5分)观设计，构成专利侵权。②排中律要求在同一时间、从同一方面、对本题第(2)问具有开放性，考生作答时要体同一对象形成的论断“A”和“非A”不能同现设计活动主题、形式及目的，符合要求假，其中必有一真。田姓面试官违反了排即可。中律。“既不能录用”与“也不能不录用”是18.【答案】法官应判决该科技公司的调岗行为相互矛盾的，都进行了否定，犯了“两不可”·政治答案（第3页，共4页）·
本文标签：