高三2025年高考临门·名师解密卷一[★]政治HN答案正在持续更新，本期2024衡中同卷单元卷答案网为大家整理了相关试题及答案，供大家查缺补漏，高效提升成绩。

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后再签订劳动合同的规定与法律相冲突，侵犯了甲某的劳动权益。②劳动者享有社会保险和福利的权利。按照《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其缴纳社会保险。《A公司员工手册》规定3个月试用期后再为员工购买社会保险违反法律规定，侵犯了甲某的劳动权益。（注：材料中没有提及A公司对甲某有明确的歧视证明，均为甲某个人主观认为。在此情况下，工作调整属于A公司正常行使自主经营权）途径：①协商。甲某与A公司协商。②投诉。甲某可以向劳动保障监察部门投诉。③申请调解。申某可以通过基层人民调解机构、劳动仲裁机构的活动，化解其与A公司的劳动纠纷。④向劳动争议仲裁委员会甲请劳动仲裁。甲某可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5劳动仲裁委员会不予受理、逾期未作出决定或对裁决不服的，可以向人民法院提起劳动争议诉讼。【解析】【分析】背景素材：甲某的职场经历考点考查：依法订立合同、劳动者的权利与义务能力考查：获取和解读信息、调度和运用知识、描述和阐释事物核心素养：法治意识、公共参与【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题第一问要求可转换为A公司的哪些做法和说法违反了法律，需要调用依法订立合同、劳动者的权利与义务的有关知识，从原因角度分析作答；第二问要求按照化解矛盾在基层的思路，给当事人提出解决劳动纠纷的途径，是开放式设问，结合材料，紧扣主题，作答即可。参考角度：协商、投诉、申请调解、申请劳动仲裁、提起劳动争议诉讼等。第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。关键词①：按照《A公司员工手册》规定，员工入职有3个月的试用期→可联系订立劳动合同应当遵循合法、公、等自愿、协商一致、诚实信用的原则，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；关键词②：试用期合格后公司与员工签订为期5年的劳动合同并购买社会保险→可联系劳动者享有社会保险和福利的权利；第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。28.阅读材料，完成下列要求。车某诉朱某相邻关系纠纷案原告车某诉称：朱某擅自改变厨房位置，穿墙凿洞打通电梯风井的墙体用来排放其厨房油烟，污染整个楼层的房屋，损害其身体健康。故请求判令：朱某将1103房厨房恢复到原来的位置，风井墙壁上凿的洞封住填。被告朱某辩称：油烟不会对车某产生任何影响，油烟通风口在走廊，双方都是锁门的，油烟不可能会跑进室内。