[智慧上进]2025届名校学术联盟·高考模拟信息卷&冲刺卷&预测卷(十)10政治HEN试题
本文从以下几个角度介绍。
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1、2023-2024名校学术联盟新高考模拟信息卷押题卷
2、2024名校学术联盟理综卷
3、智慧上进2024名校学术联盟押题卷
4、2023-2024名校学术联盟试卷
5、2023-2024名校学术联盟考前冲刺精品预测卷三
6、2024名校学术联盟文综答案
7、2023-2024名校学术联盟考前冲刺精品预测卷
8、2023-2024名校学术联盟考前冲刺精品预测
9、2023-2024名校学术联盟试卷理综
10、名校学术联盟2024数学
10政治HEN试题)
A.①②B.①③C.②④D.③④13．小丽大学毕业后入职一家科技公司，双方签订一份为期三年的劳动合同；约定小丽在此期间，不能因怀孕而休假，否则会被公司辞退。一年后，小丽意外怀孕，因妊娠反应严重，小丽无奈向公司请假一个月，双方为此闹僵，后来公司向小丽签发了辞退书。据此，下列说法正确的是（）①公司的行为违背了劳动法保护劳动者合法权益的原则②案例中签订的劳动合同违反了合法、公的原则③小丽怀孕请假违反了劳动合同的相关协议内容，公司的做法情有可原④公司在小丽怀孕时将其辞退违反了特殊劳动保护的原则A.①②B.①③C.②④D.③④14.陈某与某公司达成合作关系，没有签订书面劳动合同，但与公司口头约定：“陈某每周为公司服务5次，陈某自愿不缴纳社会保险费，双方都认可二者的合作关系不适用劳动合同法”。入职后，陈某在高墙上安装网络设备时，因意外导致右手受伤，陈某因工伤认定问题与该公司发生争议。对争议的解决，理解正确的是（）①陈某与公司之间因为没有签订书面劳动合同，不存在劳动关系②陈某与公司之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，存在劳动关系③陈某自愿不缴纳社会保险费的约定是无效的④陈某虽然与公司之间存在劳动关系，但因协议的存在无法使用劳动法维权A.①②B.①④C. ②③D.③④15.某淘宝电商发起好评返现活动，买家给出好评将获5元现金红包。该电商还委托第三方机构雇“刷手”刷高电商销量和搜索排名，最终根据销量和搜索排名给第三方机构支付报酬。对该淘宝商家和第三方机构的行为评析正确的是（）①商家花钱买好评，雇刷手刷高排名涉嫌虚假宣传，侵害了消费者的知情权②商家与第三方机构的行为具有主观故意，都属于不正当竞争③商家与第三方机构损害了社会公共利益，应承担刑事责任(4第三方机构只是协助方，并未构成不正当竞争A.①②B.①④C.②③D.③④16.扫码支付已经普及，一些商家在经营过程中却频频“设卡圈粉”，消费者被强制要求提供手机号、昵称等个人信息，且商家未设置个人信息保护的告知条款及合法使用承诺。对上述现象认识正确的是（）①经营者应依法诚信经营，保护消费者合法权益②经营者应尊重消费者的知情权和安全消费权③商家通过扫码可能过度收集个人信息，侵犯消费者的隐私权试卷第5页，共7页
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